1.根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域人力資源工作政策和要求,結(jié)合本商場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及本地法律法規(guī),制訂實(shí)施本商場(chǎng)人力資源制度流程及人力資源計(jì)劃,指導(dǎo)下屬完成商場(chǎng)員工招聘錄用考核薪資員工關(guān)系培訓(xùn)等操作實(shí)務(wù);2.通過(guò)各種人事策
1.根據(jù)公司招商管理政策和商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要,協(xié)助部門經(jīng)理做好商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)布局規(guī)劃,商鋪調(diào)整計(jì)劃,商鋪考核方案等;并協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)洽談。2.掌握公司加盟招商政策及流程,負(fù)責(zé)接受加盟意向進(jìn)場(chǎng)意向的來(lái)人來(lái)電咨詢,妥
1.熟悉國(guó)家有關(guān)安全工作的規(guī)定,掌握本商場(chǎng)的安全工作情況,并按時(shí)對(duì)商場(chǎng)的安全狀況進(jìn)行定期檢查。2.針對(duì)商場(chǎng)的安全狀況,按時(shí)做好及安全檢查報(bào)告,排除安全隱患。3.熟悉商場(chǎng)物業(yè)管理管轄范圍內(nèi)的情況,熟悉商場(chǎng)的房屋
1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理或主管開展市場(chǎng)環(huán)境調(diào)研、商場(chǎng)顧客、班車客流流量分析;協(xié)助進(jìn)行相關(guān)滿意度調(diào)研,并統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù);協(xié)助草擬和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案;2、負(fù)責(zé)本地區(qū)地產(chǎn)開發(fā)商、小區(qū)樓盤的調(diào)研、聯(lián)絡(luò)工作;定期到小區(qū)宣傳
詳見(jiàn)
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詳見(jiàn)崗位要求。
詳見(jiàn)崗位要求。
具備獨(dú)立設(shè)計(jì)、更新、維護(hù)網(wǎng)站的能力,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁(yè)的維護(hù)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集工作。